La Maison du Telhuet a fait part de ses observations suite aux restrictions budgétaires imposées par le Département. Elle a notamment fait observer que l'amélioration continue de la qualité des prestation était remise en cause malgré les engagements pris.
Une réunion a lieu au Département le 8 janvier 2009 au matin, où seront discutés (et arrêtés ?) les budgets pour 2009.
La Maison du Telhuet sera malheureusement dans l'incapacité de procéder à toutes les embauches programmées dans la convention tripartite pluriannuelle.
samedi 27 décembre 2008
lundi 22 décembre 2008
JOYEUX NOEL !
Malgré quelques difficultés "passagères" (nous l'espérons)
les Personnels et la Direction vous souhaitent un
samedi 20 décembre 2008
PAS DE SOUS AU DEPARTEMENT :(
Le budget 2009 de la Maison du Telhuet risque de souffrir très sérieusement de restrictions budgétaires dont nous avons eu connaissance hier...
Ces restrictions vont de fait "plomber" certains de nos projets relatifs à l'amélioration de la qualité des prestations et nous en sommes profondément désolés.
Cela est très inquiétant dans la perspective de notre emménagement dans les nouveaux locaux en... juin, si tout va bien !
Ces restrictions vont de fait "plomber" certains de nos projets relatifs à l'amélioration de la qualité des prestations et nous en sommes profondément désolés.
Cela est très inquiétant dans la perspective de notre emménagement dans les nouveaux locaux en... juin, si tout va bien !
mercredi 17 décembre 2008
ECOLE MARIE CURIE
Le mardi 16 décembre après-midi, la Maison du Telhuet accueillait les classes de Mme DAIGREMONT et de Mme GUINEBAULT (CP et CE1) dans le cadre d'un partenariat mis en place depuis presque... 20 ans !
Après des chants interprétés par les élèves, un loto a été organisé... le tout suivi d'un goûter et d'une distribution de petits présents aux enfants.
Après des chants interprétés par les élèves, un loto a été organisé... le tout suivi d'un goûter et d'une distribution de petits présents aux enfants.
lundi 15 décembre 2008
mardi 9 décembre 2008
COMMISSION ANIMATION
La prochaine réunion aura lieu le
MARDI 16 DECEMBRE à 10h.
Ordre du jour :
- Journal de la Maison du Telhuet
(une maquette sera présentée par JPG).
- Point sur le recrutement d'une animatrice.
- Animations prévues pour les fêtes.
lundi 8 décembre 2008
AGENDA
MARDI 16 DECEMBRE APRES-MIDI :
VISITE DE L'ECOLE MARIE-CURIE (3 classes).
JEUDI 18 DECEMBRE :
MARCHE DE NOEL.
VENEZ NOMBREUX !
vendredi 5 décembre 2008
100 ANS POUR MADAME DAVOURY
Ce 2 décembre 2008, l'Algérie s'est rendue visible à la Maison du Telhuet.
La ville de Constantine, plus précisément était à l'honneur, puisque Madame Aimée DAVOURY y est née il y a 100 ans !
En partenariat avec le centre social et les dames de la communauté marocaine, une grande fête était organisée pour fêter l'événement.
Un très grand merci aux organisatrices et organisateurs...
La ville de Constantine, plus précisément était à l'honneur, puisque Madame Aimée DAVOURY y est née il y a 100 ans !
En partenariat avec le centre social et les dames de la communauté marocaine, une grande fête était organisée pour fêter l'événement.
Un très grand merci aux organisatrices et organisateurs...
jeudi 27 novembre 2008
SERVICE MEDICAL
Le pôle de 4 infirmières est constitué, autour duquel s'articuleront les équipes de soignants (aides soignants et aides médico-psy) chargés d'accompagner et de soigner les résidents.
Un travail est mené pour mettre au point des plannings qui seront opérationnels dès l'arrivée de nouveaux soignants.
Dès le 1er février, les nuits seront assurées par un aide soignant et un agent hôtelier spécialisé.
6 aides soignants seront embauchés en 2009 dont deux au mois de mai... soit un mois avant l'emménagement dans les nouveaux locaux.
DEMENAGEMENT PREVU DANS LA PREMIERE SEMAINE DE JUIN.... :)
Une animatrice devrait également arriver dès janvier... Réponse attendue !
Le service de restauration sera également réorganisé début 2009 (février-mars).
jeudi 20 novembre 2008
lundi 17 novembre 2008
COMMISSION ANIMATION
ATTENTION !
LA PROCHAINE COMMISSION ANIMATION
AURA LIEU
LE JEUDI 27 NOVEMBRE A 10 h
vendredi 14 novembre 2008
CONSEIL DE VIE SOCIALE
Hier soir jeudi 13 novembre de 17h30 à 19h30 a eu lieu le Conseil de Vie Sociale. Quinze personnes étaient présentes, dont une résidente de la Maison du Telhuet.
Sujets traités :
- Utilisation du Véhicule : Trop peu de sorties sont organisées - Planning à prévoir.
- Animation : Informer les familles des activités en cours et prévues => Une réunion de la commission animation est à programmer rapidement. Embauche possible d'une animatrice (1/2 temps) pour janvier...
- Restauration : Satisfaction globale - Une enquête de satisfaction est prévue.
- Service médical : deux nouvelles infirmières viennent d'arriver - Renforcer les transmissions et la communication avec les familles.
- Emménagement dans les nouveaux locaux : Date non encore déterminée... ce qui pose effectivement de nombreux problème en terme de planification et de management.
Un compte rendu complet doit être rédigé, à transmettre au Département et à la DDASS conformément à la convention tripartite pluriannuelle.
Sujets traités :
- Utilisation du Véhicule : Trop peu de sorties sont organisées - Planning à prévoir.
- Animation : Informer les familles des activités en cours et prévues => Une réunion de la commission animation est à programmer rapidement. Embauche possible d'une animatrice (1/2 temps) pour janvier...
- Restauration : Satisfaction globale - Une enquête de satisfaction est prévue.
- Service médical : deux nouvelles infirmières viennent d'arriver - Renforcer les transmissions et la communication avec les familles.
- Emménagement dans les nouveaux locaux : Date non encore déterminée... ce qui pose effectivement de nombreux problème en terme de planification et de management.
Un compte rendu complet doit être rédigé, à transmettre au Département et à la DDASS conformément à la convention tripartite pluriannuelle.
mardi 4 novembre 2008
PRIX DE JOURNEE 2009
Lors de son assemblée générale du lundi 27 octobre 2008, l'Association pour la gestion et l'animation de la maison de retraite de ND de Gravenchon a voté le budget prévisionnel de la Maison du Telhuet.
PRIX DE JOURNEE PROPOSE : 49.67 euros
TALON GIR 5-6 : 5.51 euros
Soit un TOTAL de : 55.18 euros
Rappelons que le budget est proposé au Département et à la DDASS et que les tarifs définitifs seront arrêtés par ces mêmes administrations (Président du Conseil Général et DDASS).
PRIX DE JOURNEE PROPOSE : 49.67 euros
TALON GIR 5-6 : 5.51 euros
Soit un TOTAL de : 55.18 euros
Rappelons que le budget est proposé au Département et à la DDASS et que les tarifs définitifs seront arrêtés par ces mêmes administrations (Président du Conseil Général et DDASS).
lundi 27 octobre 2008
NOTRE FEDERATION PROTESTE !
« Les infiltrés » : chronique d’une maltraitance ordinaire ?
Mercredi 22 octobre, les invités du plateau de David Pujadas dénoncent une maltraitance généralisée au sein des établissements. Si les chiffres donnés sont faux, le problème des moyens et de formation du personnel ne trouve pas de réponse. Quand le gouvernement passera-t-il de la législation à l'action ?
La FEHAP dénonce violemment le pourcentage selon lequel 70% des structures seraient maltraitantes, chiffre avancé lors du débat organisé par David PUJADAS, mercredi 22 octobre.
Si la FEHAP s’associe aux pouvoirs publics afin de demander la fermeture des structures présentant une maltraitance institutionnalisée, elle ne peut accepter l’amalgame réalisé entre ce type d’établissements et l’ensemble des EHPAD.
Depuis plusieurs années, le secteur médico-social s’est en effet engagé dans de profondes réformes visant à inscrire au cœur du projet d’établissement la volonté de la personne accueillie, à améliorer la qualité de la prise en charge et du cadre de vie du résident.
En revanche, parce qu’aucun établissement ni service à domicile, n’est à l’abri d’un acte isolé de maltraitance, la FEHAP réaffirme la nécessité de :
· mettre en application le Plan Solidarité Grand Age 2006, qui inscrit l’augmentation du personnel, toutes catégories confondues, à un ratio d'encadrement compris entre 0,65 et 1 pour un résident selon le niveau de dépendance moyen de la structure ;
· développer la culture de la bientraitance, démarche volontariste visant la qualité de vie de l'usager, dans la formation initiale ;
· donner les moyens aux établissements et aux services d'assurer la formation continue des professionnels et de mettre en œuvre le projet d'établissement.
Pour ces raisons, la FEHAP dénonce l'incohérence prégnante entre :
les effets d'annonce du gouvernement (plans successifs, dispositifs de contrôle des établissements..),
la thésaurisation dans les fonds propres de la CNSA, d’un milliard d’euros de crédits non consommés pour une médicalisation accrue des établissements (cf budget CNSA 2009),
et un discours général de stigmatisation de ces mêmes établissements.
La FEHAP : La Fédération des Etablissements Hospitaliers et d’Aide à la personne Privés non lucratifs fédère 3200 établissements adhérents, 2,5 millions de personnes accueillies chaque année, une capacité totale de 200 000 lits et places et 190 000 salariés (www.fehap.fr).
Contacts FEHAP :
Antoine Dubout, Président, FEHAP : 01 53 98 95 08
Yves-Jean Dupuis, Directeur Général, FEHAP : 01 53 98 95 28
Ingrid Arnoux, Journaliste, Service Communication, FEHAP : 01 53 98 95 06
Mercredi 22 octobre, les invités du plateau de David Pujadas dénoncent une maltraitance généralisée au sein des établissements. Si les chiffres donnés sont faux, le problème des moyens et de formation du personnel ne trouve pas de réponse. Quand le gouvernement passera-t-il de la législation à l'action ?
La FEHAP dénonce violemment le pourcentage selon lequel 70% des structures seraient maltraitantes, chiffre avancé lors du débat organisé par David PUJADAS, mercredi 22 octobre.
Si la FEHAP s’associe aux pouvoirs publics afin de demander la fermeture des structures présentant une maltraitance institutionnalisée, elle ne peut accepter l’amalgame réalisé entre ce type d’établissements et l’ensemble des EHPAD.
Depuis plusieurs années, le secteur médico-social s’est en effet engagé dans de profondes réformes visant à inscrire au cœur du projet d’établissement la volonté de la personne accueillie, à améliorer la qualité de la prise en charge et du cadre de vie du résident.
En revanche, parce qu’aucun établissement ni service à domicile, n’est à l’abri d’un acte isolé de maltraitance, la FEHAP réaffirme la nécessité de :
· mettre en application le Plan Solidarité Grand Age 2006, qui inscrit l’augmentation du personnel, toutes catégories confondues, à un ratio d'encadrement compris entre 0,65 et 1 pour un résident selon le niveau de dépendance moyen de la structure ;
· développer la culture de la bientraitance, démarche volontariste visant la qualité de vie de l'usager, dans la formation initiale ;
· donner les moyens aux établissements et aux services d'assurer la formation continue des professionnels et de mettre en œuvre le projet d'établissement.
Pour ces raisons, la FEHAP dénonce l'incohérence prégnante entre :
les effets d'annonce du gouvernement (plans successifs, dispositifs de contrôle des établissements..),
la thésaurisation dans les fonds propres de la CNSA, d’un milliard d’euros de crédits non consommés pour une médicalisation accrue des établissements (cf budget CNSA 2009),
et un discours général de stigmatisation de ces mêmes établissements.
La FEHAP : La Fédération des Etablissements Hospitaliers et d’Aide à la personne Privés non lucratifs fédère 3200 établissements adhérents, 2,5 millions de personnes accueillies chaque année, une capacité totale de 200 000 lits et places et 190 000 salariés (www.fehap.fr).
Contacts FEHAP :
Antoine Dubout, Président, FEHAP : 01 53 98 95 08
Yves-Jean Dupuis, Directeur Général, FEHAP : 01 53 98 95 28
Ingrid Arnoux, Journaliste, Service Communication, FEHAP : 01 53 98 95 06
mercredi 22 octobre 2008
JOUR "J"... 1ER JUIN 2009...
Lors de la réunion organisée en Mairie ce mardi 21 octobre 2008,
l'emménagement dans les nouveaux locaux a été programmé pour le
1er juin 2009 (semaine du 1er au 5 juin).
lundi 20 octobre 2008
REUNION DES FAMILLES > Samedi 18 octobre 2008
33 personnes dont deux résidents et la vice présidente de l'association gestionnaire ont participé à la réunion d'information organisée ce samedi 18 octobre à 10h, animée par le directeur.
La pièce était trop petite pour accueillir tant de personnes !
Ont été présentées les conclusions de la Convention Pluriannuelle Tripartite avec la création programmée de postes nouveaux, notamment sur le service médical : + 4 aides soignants en janvier 2009 - + 1 aide soignant en février - + 2 aides soignants en juin - + 2 aides soignants en 2010 - + 1 aide soignant en 2011.
Organisation :
- Nuits > Un soignant et agent à partir de février 2009, Deux soignants et un agent dès l'emménagement effectué dans les nouveaux locaux.
- Création d'un service restauration.
- Sous traitance du linge personnel des résidents.
- Animation organisée tous les samedis.
Emménagement dans les nouveaux locaux > prévu en septembre 2009...
- Les meubles personnels seront à gérer par les familles - Il y aura moins de place dans les nouvelles chambres, par ailleurs beaucoup mieux équipées.
- Un accompagnement des résidents sera évidemment nécessaire... avant, pendant et après. Il conviendra d'impliquer un maximum de familles pour une "accompagnement très rapproché" des personnes.
Le Conseil de la Vie Sociale proposera la mise en place d'une ou deux commissions en vue du déménagement.
Toutes les familles seront évidemment invitées à y prendre part.
La pièce était trop petite pour accueillir tant de personnes !
Ont été présentées les conclusions de la Convention Pluriannuelle Tripartite avec la création programmée de postes nouveaux, notamment sur le service médical : + 4 aides soignants en janvier 2009 - + 1 aide soignant en février - + 2 aides soignants en juin - + 2 aides soignants en 2010 - + 1 aide soignant en 2011.
Organisation :
- Nuits > Un soignant et agent à partir de février 2009, Deux soignants et un agent dès l'emménagement effectué dans les nouveaux locaux.
- Création d'un service restauration.
- Sous traitance du linge personnel des résidents.
- Animation organisée tous les samedis.
Emménagement dans les nouveaux locaux > prévu en septembre 2009...
- Les meubles personnels seront à gérer par les familles - Il y aura moins de place dans les nouvelles chambres, par ailleurs beaucoup mieux équipées.
- Un accompagnement des résidents sera évidemment nécessaire... avant, pendant et après. Il conviendra d'impliquer un maximum de familles pour une "accompagnement très rapproché" des personnes.
Le Conseil de la Vie Sociale proposera la mise en place d'une ou deux commissions en vue du déménagement.
Toutes les familles seront évidemment invitées à y prendre part.
vendredi 17 octobre 2008
PROGRESSION OU REGRESSION ?
Après la réintégration des dispositifs médicaux dans le forfait soin (insuffisant) au 1er août 2008, d'autres mesures annoncées à l'horizon 2010 ne manquent pas de poser question :
- Réintégration des médicaments dans le forfait soin.
- Non opposabilité des conventions collectives… (ne seront plus prises en considération dans les moyens financiers attribués).
Questions :
- Les efforts réalisés par les établissements et services serviraient-ils aussi à compenser les dégradations observées par ailleurs ?
- Les grands thèmes autour de l'humanitude aussi passionnants soient-ils, ne seraient-ils que des générateurs de frustration chez les personnels mis en difficulté ?
- Une fois encore, les usagers -au centre des dispositifs- ne seraient-ils pas au final, les dindons de la farce ?
- Réintégration des médicaments dans le forfait soin.
- Non opposabilité des conventions collectives… (ne seront plus prises en considération dans les moyens financiers attribués).
==> Conséquences possibles (d'autant plus prévisibles, que nous avons connu ce type de système avant 1999, avec les sections de cure dans les maisons de retraite) :
a) Les résidents seront admis en tenant compte -également- de critères économiques : Coût du traitement en cours ou à prévoir, coût des soins (pansements notamment) etc.
b) Déficits.
c) Difficulté de "contrôler" les dépenses relatives aux prescriptions médicales par les médecins traitants (libéraux).
d) La non opposabilité des conventions collectives risque de tirer les salaires (déjà très bas) vers... plus bas encore ! Quid du respect des projets d'établissement... et de la motivation des personnels dans des métiers difficiles.
La bientraitance est mise en avant sur tous les plans... avec elle, bien entendu, la qualité de l'accompagnement et des soins...Questions :
- Les efforts réalisés par les établissements et services serviraient-ils aussi à compenser les dégradations observées par ailleurs ?
- Les grands thèmes autour de l'humanitude aussi passionnants soient-ils, ne seraient-ils que des générateurs de frustration chez les personnels mis en difficulté ?
- Une fois encore, les usagers -au centre des dispositifs- ne seraient-ils pas au final, les dindons de la farce ?
mardi 14 octobre 2008
FALLAIT S'Y ATTENDRE...
"Les mesures contenues dans le PLFSS 2009 laissent augurer, une fois encore, que le secteur des personnes âgées sera une des premières victimes de la récession" signale la FNADEPA, dans un communiqué daté du 8 octobre. La Fédération nationale des associations de directeurs d'établissmeent pour personnes âgées mentionne à ce sujet la réintégration des médicaments, les règles règles de convergence tarifaire, le déficit d’exploitation inopposable à l’assurance maladie, la suppression de l’opposabilité des conventions collectives agréées. Elle estime que "malgré les annonces optimistes du gouvernement concernant l’accélération des créations de places, l’avenir s’annonce sombre."
La dégradation possible de l’accompagnement des personnes les plus dépendantes, inquiète en particulier la FNADEPA. Selon, elle, "les premières évaluations de la réintégration des dispositifs médicaux laissent supposer des hospitalisations plus fréquentes des personnes sous alimentation parentérale". Comment imaginer en arriver à une diminution des compléments alimentaires donnés en prévention de la dénutrition ? s'interroge-t-elle. "Les coûts ne sont pas compatibles avec les moyens alloués." La réintégration des médicaments dans les forfaits jointe à la non reprise des déficits par l’assurance maladie faisant des personnes âgées en établissements des assurés de seconde zone est une source de préoccupation plus emportante encore pour la FNADEPA. "Comment les directeurs d’EHPAD pourraient parvenir à maîtriser les dépenses liées aux médicaments alors même que toutes les politiques publiques ont échoué jusqu’à présent dans les soins de ville ?". Si, dans le respect des prescriptions médicales, des déficits devaient enfler la section tarifaire soin, comment imaginer que ce soit, une fois de plus, les résidents qui mettent la main à la poche ? se demande la FNADEPA.
Allez sur le Lien Age Village pour plus d'informations !
La dégradation possible de l’accompagnement des personnes les plus dépendantes, inquiète en particulier la FNADEPA. Selon, elle, "les premières évaluations de la réintégration des dispositifs médicaux laissent supposer des hospitalisations plus fréquentes des personnes sous alimentation parentérale". Comment imaginer en arriver à une diminution des compléments alimentaires donnés en prévention de la dénutrition ? s'interroge-t-elle. "Les coûts ne sont pas compatibles avec les moyens alloués." La réintégration des médicaments dans les forfaits jointe à la non reprise des déficits par l’assurance maladie faisant des personnes âgées en établissements des assurés de seconde zone est une source de préoccupation plus emportante encore pour la FNADEPA. "Comment les directeurs d’EHPAD pourraient parvenir à maîtriser les dépenses liées aux médicaments alors même que toutes les politiques publiques ont échoué jusqu’à présent dans les soins de ville ?". Si, dans le respect des prescriptions médicales, des déficits devaient enfler la section tarifaire soin, comment imaginer que ce soit, une fois de plus, les résidents qui mettent la main à la poche ? se demande la FNADEPA.
Allez sur le Lien Age Village pour plus d'informations !
lundi 6 octobre 2008
PAS D'AVENIR SANS LA CONVENTION TRIPARTITE !
Les documents préparés, rédigés et signés sont partis ce jour.
La convention sera applicable au 1er janvier 2009.
Ce dossier, véritable contrat passé entre le Département, la DDASS et la Maison du Telhuet fixe les repères pour un développement à cinq ans.
Dans un premier temps cinq aides soignants seront recrutés, deux pour le service de nuit et trois pour le service de jour.
D'autres embauches de soignants seront effectuées au fur et à mesure des évolutions dans les nouveaux locaux.
Un "début de nouvelle organisation" verra le jour dès le mois de janvier 2009 afin d'enclencher l'établissement dans une dynamique de changement pour une meilleure prestation aux usagers.
La convention sera applicable au 1er janvier 2009.
Ce dossier, véritable contrat passé entre le Département, la DDASS et la Maison du Telhuet fixe les repères pour un développement à cinq ans.
Dans un premier temps cinq aides soignants seront recrutés, deux pour le service de nuit et trois pour le service de jour.
D'autres embauches de soignants seront effectuées au fur et à mesure des évolutions dans les nouveaux locaux.
Un "début de nouvelle organisation" verra le jour dès le mois de janvier 2009 afin d'enclencher l'établissement dans une dynamique de changement pour une meilleure prestation aux usagers.
lundi 29 septembre 2008
INTERNET POUR COMMUNIQUER...
Membres des familles et amis merci de nous laisser vos adresses e-mails pour que vos proches soient en mesure de communiquer avec vous.
Notre ordinateur est équipé d'un micro et d'une web-cam !
mardi 23 septembre 2008
AVIS !
2009 sera l’année de changements importants pour la Maison du Telhuet.
A) Nous passerons l’étape
de notre seconde Convention Tripartite Pluriannuelle
pour une gestion jusqu’en 2013.
A) Nous passerons l’étape
de notre seconde Convention Tripartite Pluriannuelle
pour une gestion jusqu’en 2013.
Plusieurs postes seront créés en section médicale (jour et nuit).
Des évolutions seront également perceptibles en section hébergement par redéploiement de certains salariés.
Ce renforcement des effectifs sera de nature à permettre un meilleur accompagnement des personnes accueillies, en conformité avec le schéma gérontologique départemental « Bien vieillir en Seine Maritime ».
B) Nous allons changer de locaux…
Grande aventure que celle-ci, car au-delà des aspects matériels, il nous faudra renforcer l’accompagnement des personnes âgées pour qui tout changement est perturbateur.
Ces évolutions (convention et déménagement) concernent évidemment les résidents, les personnels, l’association gestionnaire mais aussi –bien entendu- les familles…
Une telle réorganisation aura forcément un impact et des conséquences qu’il convient de mesurer dès à présent.
Une réunion d’information et de partage vous est proposée
le samedi 18 octobre 10h à la Maison du Telhuet.
Dès maintenant, vous êtes invités à me faire parvenir vos questions en les déposant au secrétariat ou par e-mail maison.telhuet@wanadoo.fr .
lundi 22 septembre 2008
CONVENTION TRIPARTITE... SUITE...
La convention tripartite est déterminante pour le développement de la Maison du Telhuet.
Une troisième réunion est programmée le mardi 30 septembre à Rouen, dont l'objet principal sera de traiter les aspects financiers à cinq ans : Evolution du ratio de personnel et autres charges.
Le travail relatif à cette convention est distinct du déménagement prévu en 2009. Pour autant, l'inter activité entre ces deux problématiques est évidente !
L'association gestionnaire et le conseil de la vie sociale sont très directement concernés.
Une troisième réunion est programmée le mardi 30 septembre à Rouen, dont l'objet principal sera de traiter les aspects financiers à cinq ans : Evolution du ratio de personnel et autres charges.
Le travail relatif à cette convention est distinct du déménagement prévu en 2009. Pour autant, l'inter activité entre ces deux problématiques est évidente !
L'association gestionnaire et le conseil de la vie sociale sont très directement concernés.
jeudi 18 septembre 2008
MOBILISATION !
Dans quelques mois, nous devrons changer de locaux !
Bien des problèmes seront à régler : Prise en charge des résidents et leur installation, transfert des mobiliers et matériels divers (par une société... mais pas seulement), aménagements, agencement, décoration...
Plus que jamais, le personnel aura besoin de soutien. Bien des personnes se sont déjà proposées, à qui nous ferons appel. Le Conseil de la Vie Sociale sera évidemment en "première ligne".
Merci à toutes les familles qui voudraient s'impliquer de le faire savoir au secrétariat.
Bien des problèmes seront à régler : Prise en charge des résidents et leur installation, transfert des mobiliers et matériels divers (par une société... mais pas seulement), aménagements, agencement, décoration...
Plus que jamais, le personnel aura besoin de soutien. Bien des personnes se sont déjà proposées, à qui nous ferons appel. Le Conseil de la Vie Sociale sera évidemment en "première ligne".
Merci à toutes les familles qui voudraient s'impliquer de le faire savoir au secrétariat.
mardi 16 septembre 2008
NOUVELLE STRUCTURE... NOUVELLES EMBAUCHES ?
Les embauches à prévoir concerneront presque exclusivement la section médicalisée (aides soignants, un poste paramédical...).
Une animatrice diplômée sera engagée sur la section hébergement.
Le ratio de personnel est arrêté en fonction du nombre de résidents et du niveau global de dépendance (GMP - PMP).
Une animatrice diplômée sera engagée sur la section hébergement.
Le ratio de personnel est arrêté en fonction du nombre de résidents et du niveau global de dépendance (GMP - PMP).
samedi 13 septembre 2008
DEMENAGEMENT EN... MAI.
Comme cela arrive "parfois" sur de telles constructions... un retard est constaté qui repousse de fait le déménagement de mars à mai.
lundi 8 septembre 2008
CONVENTION TRIPARTITE NEWS
Lors de la dernière rencontre (avec Département, CRAM, DDASS) qui a eu lieu le jeudi 4 septembre, le sous effectif en soignants a été en quelque sorte validé sur la base du niveau global de la dépendance.
Normalement, plusieurs postes d'aides soignants seront créés dès 2009, dont 2 aides soignants qui travailleront la nuit...
Le service animation se verra également renforcé par l'embauche d'un animateur diplômé qui sera chargé de la conduite du projet d'animation.
La psychologue devrait "passer" à mi temps au lieu des 0.20 ETP d'aujourd'hui !
Un service restauration sera également mis en place par redéploiement interne de quelques agents hôteliers.
Une étude est en cours pour déterminer la progression du prix du journée, compte tenu de l'évolution du ratio de personnel et du déménagement en des locaux beaucoup plus vastes.
Normalement, plusieurs postes d'aides soignants seront créés dès 2009, dont 2 aides soignants qui travailleront la nuit...
Le service animation se verra également renforcé par l'embauche d'un animateur diplômé qui sera chargé de la conduite du projet d'animation.
La psychologue devrait "passer" à mi temps au lieu des 0.20 ETP d'aujourd'hui !
Un service restauration sera également mis en place par redéploiement interne de quelques agents hôteliers.
Une étude est en cours pour déterminer la progression du prix du journée, compte tenu de l'évolution du ratio de personnel et du déménagement en des locaux beaucoup plus vastes.
mercredi 27 août 2008
UNE CANICULE BIEN GEREE !
Malgré l'extrême chaleur constatée ces derniers mois d'été, aucun incident n'est à déplorer à la Maison du Telhuet...
Nous laissons actives les mesures à prendre en cas de canicule durant l'automne et l'hiver... On ne sait jamais !
Nous laissons actives les mesures à prendre en cas de canicule durant l'automne et l'hiver... On ne sait jamais !
vendredi 1 août 2008
VISITE DES NOUVEAUX LOCAUX
Ce jeudi 31 juillet deux résidentes -accompagnées comme il se doit !- ont visité les nouveaux locaux encore en chantier.
Tout sera différent, avec des volumes très importants par rapport à ce que nous connaissons Avenue Victor Hugo.
Les distances à parcourir seront également plus grandes, autour d'un patio de 800 m2 qui sera aménagé en jardin.
Rappelons qu'il n'y aura que des chambres individuelles !
Un accueil de jour sera ouvert dès que possible pour des personnes "extérieures".
Deux places d'accueil temporaire seront également disponibles.
Tout sera différent, avec des volumes très importants par rapport à ce que nous connaissons Avenue Victor Hugo.
Les distances à parcourir seront également plus grandes, autour d'un patio de 800 m2 qui sera aménagé en jardin.
Rappelons qu'il n'y aura que des chambres individuelles !
Un accueil de jour sera ouvert dès que possible pour des personnes "extérieures".
Deux places d'accueil temporaire seront également disponibles.
mardi 29 juillet 2008
BONNE PAROLE...
« Dans cette société où l’argent domine, où l’on fait comprendre que les vieux coûtent cher, nous devons résister, militer pour inverser le mouvement général ... »
Maurice Bonnet, ancien président du CNRPA
Maurice Bonnet, ancien président du CNRPA
samedi 26 juillet 2008
PROJET...
La permanence des soins, si nécessaire aux résidents, se heurte non pas seulement aux difficultés de financement mais à la pénurie des professionnels de santé sur le marché du travail.
Ainsi donc, la Maison du Telhuet recherche deux infirmiers ou infirmières dès à présent.
Dans le cadre de la nouvelle convention à signer avec le Département et la DDASS, il est prévu de renforcer assez fortement la section médicale.
Outre les 3.80 ETP (Equivalent Temps Plein) accordés pour 2008, nous demandons qu'il y ait deux aides soignants chaque nuit, accompagnés par un agent hôtelier, soit trois personnes.
Nous souhaitons également la mise en place d'une "astreinte infirmière" afin de mieux gérer les urgences (nuits et week-ends notamment).
L'accompagnement des personnes atteintes de maladies neuro-dégénératives nécessite et nécessitera des qualifications spécifiques. Des formations sont déjà organisées en ce sens.
Le changement de lieu, en mars 2009, provoquera une refonte totale de l'organisation, d'une part à cause de l'architecture très différente, mais aussi en regard de la dépendance très élevées des personnes accueillies.
vendredi 25 juillet 2008
INFIRMIERES
LA MAISON DU TELHUET RECHERCHE DEUX INFIRMIERES EN CDI.
L'une à temps complet et l'autre à 0.80ETP.
Travail un week-end sur deux.
L'une à temps complet et l'autre à 0.80ETP.
Travail un week-end sur deux.
NOUVEAUX LOCAUX
La CHAMBRE TEMOIN sera bientôt visible !
Dès le mois de septembre, il sera possible de voir à quoi ressemblera la Maison du Telhuet n°2.
Rappelons que le déménagement est programmé pour mars 2009.
Dès le mois de septembre, il sera possible de voir à quoi ressemblera la Maison du Telhuet n°2.
Rappelons que le déménagement est programmé pour mars 2009.
vendredi 18 juillet 2008
CONVENTION... SUITE...
Réunion très constructive avec les attachés et inspecteurs du Département et de la DDASS ce jeudi 17 juillet.
A retenir les nouvelles perspectives d'embauches de personnels soignants suite à l'évolution du taux de dépendance.
Une augmentation du Prix de Journée est à prévoir compte tenu des charges relatives à la nouvelle structure, mais les prestations proposées seront grandement (le mot n'est pas trop fort !) améliorées : Cadre de vie, confort, espaces verts accessibles, service médicalisé etc.
Un courrier sera transmis aux membres du Conseil de la Vie Sociale à ce sujet.
A retenir les nouvelles perspectives d'embauches de personnels soignants suite à l'évolution du taux de dépendance.
Une augmentation du Prix de Journée est à prévoir compte tenu des charges relatives à la nouvelle structure, mais les prestations proposées seront grandement (le mot n'est pas trop fort !) améliorées : Cadre de vie, confort, espaces verts accessibles, service médicalisé etc.
Un courrier sera transmis aux membres du Conseil de la Vie Sociale à ce sujet.
mercredi 16 juillet 2008
L'association des directeurs gagne un recours...
L'association des directeurs d'établissements et services aux personnes âgées AD-PA, présidée par Pascal Champvert, avait lancé un recours au Conseil d'Etat contre la circulaire budgétaire 2007 prônant une convergence des tarifs des établissements vers une moyenne (basse).
L'AD-PA annonce avoir gagné ce recours. Mais Pascal Champvert, au nom du GR 31 au conseil de la CNSA, a interrogé l'Etat (la DGAS) sur la rédaction d'un arrêté venant imposer ces principes de convergence tarifaire. Jean-Jacques Trégoat, directeur de la DGAS, a confirmé qu'un arrêté était en préparation.
L'AD-PA s'inquiète de la sortie d'un texte sans concertation. Il imposerait soit d'augmenter le PMP (Pathos moyen pondéré) des structures en accueillant des personnes âgées encore plus lourdement fragilisées, handicapées, soit la diminution des crédits... et ce alors que 600 millions de crédits 2006-2007 ne sont pas dépensés et restent en excédent dans les caisses de la CNSA (Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie).
Valérie Létard avait pourtant annoncé une "sanctuarisation de ces crédits" destinés aux personnes âgées fragilisées.
L'AD-PA annonce avoir gagné ce recours. Mais Pascal Champvert, au nom du GR 31 au conseil de la CNSA, a interrogé l'Etat (la DGAS) sur la rédaction d'un arrêté venant imposer ces principes de convergence tarifaire. Jean-Jacques Trégoat, directeur de la DGAS, a confirmé qu'un arrêté était en préparation.
L'AD-PA s'inquiète de la sortie d'un texte sans concertation. Il imposerait soit d'augmenter le PMP (Pathos moyen pondéré) des structures en accueillant des personnes âgées encore plus lourdement fragilisées, handicapées, soit la diminution des crédits... et ce alors que 600 millions de crédits 2006-2007 ne sont pas dépensés et restent en excédent dans les caisses de la CNSA (Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie).
Valérie Létard avait pourtant annoncé une "sanctuarisation de ces crédits" destinés aux personnes âgées fragilisées.
mercredi 2 juillet 2008
UNE NOUVELLE INFIRMIERE !
Ce jour, nous avons reçu l'accord des services de la DDASS pour embaucher une quatrième infirmière.
Cela permettra d'assurer une meilleure "présence infirmière" en cas d'absences pour maladies ou congés.
Cette nouvelle mesure résulte de l'augmentation sensible du niveau de dépendance de la Maison du Telhuet.
Pour rappel : GMP = 721 - PMP = 193.
lundi 30 juin 2008
720 !
720.... c'est le GIR MOYEN PONDERE tel qui devrait être validé par le contrôle médical du Département !
La barre des 700 est dépassée... confirmant ainsi le haut niveau de dépendance de la Maison du Telhuet.
Très prochainement, nous devrions avoir la visite du Département et de la DDASS en vue de préparer la Convention Tripartite Pluriannuelle numéro 2.
Le budget prévisionnel 2009 est déjà "en chantier"... Il devra prendre en compte le déménagement, la convention tripartite et nombre de paramètres économiques aussi nombreux qu'inattendus... quelques exemples :
- prix du gaz et des énergies en général - coût de la nourriture - un loyer revalorisé - des postes supplémentaires (on espère !) - traitement externalisé du linge personnel des résidents - équipements et aménagements nouveaux - etc.
mercredi 25 juin 2008
LE PMP EST VALIDE !
193 : Tel est le niveau PMP retenu par le Médecin conseil. La Maison du Telhuet se situe dans la moyenne haute en terme de pathologie.
PMP = Pathos Moyen Pondéré => établi à partir des évaluations effectuées en regard de la pathologie de chaque résident.
Ce Jeudi 26 juin, c'est le GMP (Gir Moyen Pondéré) qui sera "vérifié" par un autre médecin... L'évaluation actuelle fait apparaître une très forte progression de la dépendance globale.
Nous dépassons 700 de GMP.
La nouvelle Convention Tripartite tiendra compte de ces paramètres... qui soulignent l'urgence d'un rebasage, notamment pour ce qui concerne le ratio en personnels.
PMP = Pathos Moyen Pondéré => établi à partir des évaluations effectuées en regard de la pathologie de chaque résident.
Ce Jeudi 26 juin, c'est le GMP (Gir Moyen Pondéré) qui sera "vérifié" par un autre médecin... L'évaluation actuelle fait apparaître une très forte progression de la dépendance globale.
Nous dépassons 700 de GMP.
La nouvelle Convention Tripartite tiendra compte de ces paramètres... qui soulignent l'urgence d'un rebasage, notamment pour ce qui concerne le ratio en personnels.
vendredi 20 juin 2008
RENCONTRE MAISON DU TELHUET - ECOLE MARIE CURIE
Ce jeudi 19 juin 2008 a vu la nouvelle rencontre des élèves de l'école Marie-Curie avec des résidents de la Maison du Telhuet. Mais cette fois ce sont les résidents qui ont fait le déplacement !
Un grand merci à Isabelle et Christine qui ont organisé cette rencontre avec les institutrices ainsi qu'à Rémi qui a préparé le goûter pour toute l'école.
Un Grand merci à Corinne... qui a su animer un "super" moment de chants, très apprécié de tous.
jeudi 12 juin 2008
LA CONVENTION TRIPARTITE N°2... C'EST PARTI !
==> Ce lundi 9 juin 2008, les dossiers demandés par le Département et la DDASS ont été envoyés.
==> Ce jeudi 12 juin, un médecin inspecteur de la CPAM est venu valider la "coupe PATHOS"... évaluation qui a pour but de calculer les besoins en regard des pathologies constatées.
Ces deux démarches déclenchent de fait la dynamique de négociation pour une signature de la Convention Tripartite Pluriannuelle au 1er janvier 2009.
Grâce à cela, des moyens financiers supplémentaires devraient être octroyés à la Maison du Telhuet.
A noter que la démarche qualité mise en place en septembre 2006 a considérablement contribué à la préparation des dossiers !
==> Ce jeudi 12 juin, un médecin inspecteur de la CPAM est venu valider la "coupe PATHOS"... évaluation qui a pour but de calculer les besoins en regard des pathologies constatées.
Ces deux démarches déclenchent de fait la dynamique de négociation pour une signature de la Convention Tripartite Pluriannuelle au 1er janvier 2009.
Grâce à cela, des moyens financiers supplémentaires devraient être octroyés à la Maison du Telhuet.
A noter que la démarche qualité mise en place en septembre 2006 a considérablement contribué à la préparation des dossiers !
jeudi 5 juin 2008
DATES A RETENIR
JEUDI 12 JUIN (après-midi) : Des résidents se rendent à l'école Marie-Curie pour participer à des activités partagées et pour goûter ensemble !
Ce même jour : ASSEMBLEE GENERALE de l'Association Gestionnaire à 18h30.
JEUDI 19 JUIN : Repas Far West - Familles et amis y sont conviés.
SAMEDI 21 JUIN : REGATE à Fécamps avec une quarantaine de maisons de retraite.
Ce même jour : ASSEMBLEE GENERALE de l'Association Gestionnaire à 18h30.
JEUDI 19 JUIN : Repas Far West - Familles et amis y sont conviés.
SAMEDI 21 JUIN : REGATE à Fécamps avec une quarantaine de maisons de retraite.
mardi 27 mai 2008
PATHOS... CRAIGNOS !
Pathos c’est… craignos !
« Entre les murs » d’un EHPAD (et non pas d’un collège !) c’est que l’on peut entendre à propos de ce nouveau mode d’évaluation des résidents.
« Pathos » prend en considération la pathologie de chaque résident pour calculer ce qu’il faut en moyens pour répondre à la demande. Un système qui s’ajoute à la grille AGGIR qui prétend classer les personnes selon leur degré d’autonomie.
Mais voilà que Pathos révèlera certainement le gouffre des manques déjà dénoncés depuis des lustres en secteur personnes âgées !
A coups de 500 000 € et plus, les établissements vont mettre à mal des caisses déjà vides… dit-on. Les départements, en particulier, découvrent ce qu’ils vont devoir financer sur la section « dépendance » des établissements.
Une fois de plus, un beau dispositif susceptible d’apporter quelques réponses à la pénurie des moyens risque de se voir dévalorisé, voire même dévoyé par l’incapacité à le financer… Ne parle-t-on pas déjà d’un Pathos utilisé comme « variable d’ajustement » dans quelques établissements bien dotés auparavant ?
Ne parlons pas du trop fameux « plan grand âge » passé aux oubliettes des maîtrises de dépenses, ni même de l’arbre des « formalisto-gadgets » qui cache la forêt des réalités quotidiennes et des difficultés qui en résultent.
Pour ne pas être « craignos », Pathos aura besoin que l’on puisse de fait y répondre autrement que par de bonnes intentions.
Usagers, familles et professionnels attendent activement que « bonnes résolutions » rime avec « solutions »…
J-Pierre Guinebault.
Mai 2008
« Entre les murs » d’un EHPAD (et non pas d’un collège !) c’est que l’on peut entendre à propos de ce nouveau mode d’évaluation des résidents.
« Pathos » prend en considération la pathologie de chaque résident pour calculer ce qu’il faut en moyens pour répondre à la demande. Un système qui s’ajoute à la grille AGGIR qui prétend classer les personnes selon leur degré d’autonomie.
Mais voilà que Pathos révèlera certainement le gouffre des manques déjà dénoncés depuis des lustres en secteur personnes âgées !
A coups de 500 000 € et plus, les établissements vont mettre à mal des caisses déjà vides… dit-on. Les départements, en particulier, découvrent ce qu’ils vont devoir financer sur la section « dépendance » des établissements.
Une fois de plus, un beau dispositif susceptible d’apporter quelques réponses à la pénurie des moyens risque de se voir dévalorisé, voire même dévoyé par l’incapacité à le financer… Ne parle-t-on pas déjà d’un Pathos utilisé comme « variable d’ajustement » dans quelques établissements bien dotés auparavant ?
Ne parlons pas du trop fameux « plan grand âge » passé aux oubliettes des maîtrises de dépenses, ni même de l’arbre des « formalisto-gadgets » qui cache la forêt des réalités quotidiennes et des difficultés qui en résultent.
Pour ne pas être « craignos », Pathos aura besoin que l’on puisse de fait y répondre autrement que par de bonnes intentions.
Usagers, familles et professionnels attendent activement que « bonnes résolutions » rime avec « solutions »…
J-Pierre Guinebault.
Mai 2008
vendredi 23 mai 2008
ANIMATION > DATES A RETENIR
MARDI 27 MAI : ANIMATION SPECTACLE
MARDI 10 JUIN : BOOLING
SAMEDI 21 JUIN : REGATE A FECAMP
DATE A DETERMINE : SORTIE A L'ECOLE MARIE CURIE
Lundi 26 mai : A la mairie, réunion de préparation semaine bleue.
Lundi 2 juin : A Fécamp, réunion de préparation de la régate.
lundi 19 mai 2008
CONVENTION TRIPARTITE NUMERO 2
Pour le 15 juin 2008, la Maison du Telhuet doit communiquer une partie du "gros dossier" à préparer en vue de négocier et de signer une convention qui engagera la structure sur une dynamique de 5 années.
Les enjeux sont d'une extrême importance alors qu'une extension est programmée dans de nouveaux locaux. Bien évidemment, en regard des objectifs affichés, la Maison du Telhuet doit obtenir des moyens à la hauteur d'ambitions déclinées dans le schéma gérontologique départemental.
Le fait d'être en démarche qualité depuis 2006, nous a permis de finaliser plusieurs dossiers obligatoires. Des objectifs à atteindre sont et seront déterminés qui concernent l'ensemble des services, sur des aspects aussi divers que nombreux !
Les résidents et les familles peuvent accéder à l'ensemble des informations. N'hésitez pas à nous contacter !
Les enjeux sont d'une extrême importance alors qu'une extension est programmée dans de nouveaux locaux. Bien évidemment, en regard des objectifs affichés, la Maison du Telhuet doit obtenir des moyens à la hauteur d'ambitions déclinées dans le schéma gérontologique départemental.
Le fait d'être en démarche qualité depuis 2006, nous a permis de finaliser plusieurs dossiers obligatoires. Des objectifs à atteindre sont et seront déterminés qui concernent l'ensemble des services, sur des aspects aussi divers que nombreux !
Les résidents et les familles peuvent accéder à l'ensemble des informations. N'hésitez pas à nous contacter !
vendredi 9 mai 2008
CONSEIL DE LA VIE SOCIALE
LA PROCHAINE REUNION
DU CONSEIL DE LA VIE SOCIALE
AURA LIEU LE JEUDI 5 JUIN 2008 A 17H30.
LES FAMILLES Y SONT INVITEES.
lundi 5 mai 2008
JEUDI 19 JUIN - REPAS FAR WEST !
FAMILLES ET AMIS SONT CONVIES AU REPAS
ORGANISE A MIDI.
Inscriptions au secrétariat.
vendredi 2 mai 2008
ALZHEIMER... LE CHALLENGE !
L'expérience montre qu'il ne suffit pas de vouloir pour pouvoir... accompagner valablement des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer !
Au-delà des moyens matériels (architecture adaptée, espaces dédiés sécurisés...) la présence humaine est nécessaire, au-delà -souvent- de ce que l'on peut imaginer. La difficulté est notamment perceptible en week-end et la nuit, quand le nombre des salariés est encore plus réduit.
Le challenge est ici de proposer un accompagnement de qualité avec des ratios de personnel toujours insuffisants, en regard de nos représentations actuelles.
Le challenge concerne également les pouvoirs publics qui ont reçu mission de faire coïncider les actes avec les discours...
Vaste programme !
Au-delà des moyens matériels (architecture adaptée, espaces dédiés sécurisés...) la présence humaine est nécessaire, au-delà -souvent- de ce que l'on peut imaginer. La difficulté est notamment perceptible en week-end et la nuit, quand le nombre des salariés est encore plus réduit.
Le challenge est ici de proposer un accompagnement de qualité avec des ratios de personnel toujours insuffisants, en regard de nos représentations actuelles.
Le challenge concerne également les pouvoirs publics qui ont reçu mission de faire coïncider les actes avec les discours...
Vaste programme !
vendredi 25 avril 2008
NOUVEAUX LOCAUX... nouvelles ressources...
La "MAISON DU TELHUET 2" est en cours de construction... Le gros oeuvre est terminé. Les aménagements intérieurs sont en cours de réalisation, mais beaucoup de choses restent à faire et à finaliser.
De multiples "réglages" sont aujourd'hui nécessaire en partenariat avec les services techniques de la mairie.
L'association gestionnaire, comme il se doit, est partie prenante de l'opération. De nombreux aménagements et matériels seront financés par elle.
L'idée est de "contrôler" l'évolution du prix de journée tout en permettant une amélioration de la qualité des services, notamment sur la "section médicalisée" de la structure.
En regard des éléments d'analyse actuels, en utilisant le "nouvel" outil PATHOS, la Maison du Telhuet pourrait bénéficier d'une enveloppe théorique de 500 000 Euros pour tout ce qui concerne l'accompagnement des soins.
De multiples "réglages" sont aujourd'hui nécessaire en partenariat avec les services techniques de la mairie.
L'association gestionnaire, comme il se doit, est partie prenante de l'opération. De nombreux aménagements et matériels seront financés par elle.
L'idée est de "contrôler" l'évolution du prix de journée tout en permettant une amélioration de la qualité des services, notamment sur la "section médicalisée" de la structure.
En regard des éléments d'analyse actuels, en utilisant le "nouvel" outil PATHOS, la Maison du Telhuet pourrait bénéficier d'une enveloppe théorique de 500 000 Euros pour tout ce qui concerne l'accompagnement des soins.
mercredi 16 avril 2008
REINTRODUCTION DES DISPOSITIFS MEDICAUX DANS LE BUDGET SOINS DES EHPAD
Le balancier revient... et avec lui les vieux systèmes type "section de cure" !
Au 1er août 2008... beaucoup de produits de soins et de matériels divers (Pansements, poches, sondes, compléments alimentaires, lits, fauteuils...) seront pris en charge par l'établissement et non plus par le système "traditionnel" de remboursement par la sécurité sociale.
Une enveloppe de 847 euros par résident et par an sera octroyée pour tout financer !
Au lieu d'acheter des lits médicalisés (1400 euros) nous achèteront des lits de camp (c'est une blague, bien évidemment).
Au final, le "nouveau" système risque de générer quelques difficultés...
Sera-t-il encore opportun d'accueillir des résidents dont les frais de soins seront trop élevés ?
mardi 8 avril 2008
PRECONISATIONS DU PLAN GRAND AGE
Nous nous plaignons souvent du manque de personnel... Monsieur BAS, ex-ministre semblait l'avoir compris dans son "plan Grand Age".
Voici ce qu'il proposait (texte toujours en vigueur... si l'on peut dire !).
Pour chaque GIR 1 et 2 = 1 salarié.
Pour chaque GIR 3 et 4 = 0.66 salarié.
Pour chaque GIR 5 et 6 = 0.25 salarié.
Pour la Maison du Telhuet, le calcul est simple. Il manque environ 10 ETP (équivalent temps plein) pour satisfaire aux préconisation du plan grand âge !
Inutile de dire que cette référence ministérielle sera utilisée dans la négociation relative à la Convention Tripatite n°2.
En fait c'est simple, nous souhaitons un peu de cohérence entre discours et réalités...
Voici ce qu'il proposait (texte toujours en vigueur... si l'on peut dire !).
Pour chaque GIR 1 et 2 = 1 salarié.
Pour chaque GIR 3 et 4 = 0.66 salarié.
Pour chaque GIR 5 et 6 = 0.25 salarié.
Pour la Maison du Telhuet, le calcul est simple. Il manque environ 10 ETP (équivalent temps plein) pour satisfaire aux préconisation du plan grand âge !
Inutile de dire que cette référence ministérielle sera utilisée dans la négociation relative à la Convention Tripatite n°2.
En fait c'est simple, nous souhaitons un peu de cohérence entre discours et réalités...
vendredi 4 avril 2008
ASSEMBLEE GENERALE
RAPPEL :
Assemblée générale de l'association gestionnaire présidée par Monsieur WEISS, le JEUDI 24 AVRIL à 18h30 en salle du personnel.
Ordre du jour : Compte Administratif de l'exercice 2007.
Inscriptions au secrétariat.
Assemblée générale de l'association gestionnaire présidée par Monsieur WEISS, le JEUDI 24 AVRIL à 18h30 en salle du personnel.
Ordre du jour : Compte Administratif de l'exercice 2007.
Inscriptions au secrétariat.
mercredi 2 avril 2008
CONSEIL DE LA VIE SOCIALE
La réunion a eu lieu hier soir, mardi 1er avril 2008.
Sujets abordés :
- Prévisions relatives aux futures embauches dans le cadre de la convention tripartite n°2.
- Précisions sur le rôle de la gouvernante.
- Point sur les projets de vie : Actions engagées et procédures de validation.
- Résultats de l'enquête de satisfaction.
Présents :
7 résidents présents ou représentés.
3 membres du personnel.
Sujets abordés :
- Prévisions relatives aux futures embauches dans le cadre de la convention tripartite n°2.
- Précisions sur le rôle de la gouvernante.
- Point sur les projets de vie : Actions engagées et procédures de validation.
- Résultats de l'enquête de satisfaction.
Présents :
7 résidents présents ou représentés.
3 membres du personnel.
mardi 1 avril 2008
jeudi 27 mars 2008
GROUPEMENT DE COOPERATION SANITAIRE (GCS)
La Maison du Telhuet fait partie du Groupement de Coopération Sanitaire des Hautes Falaises, qui rassemble des EHPADs du secteur public, du secteur associatif et une petite structure du secteur commercial.
Ce jeudi 27 mars 2008, une réunion est organisée à l'EHPAD de Fauville.
La préparation des nouvelles conventions tripartites sera à l'ordre du jour.
Ces nouvelles conventions ("valables" cinq ans) détermineront les moyens nécessaires au bon fonctionnement des structures... et les moyens octroyés par les administration chargées de la tarification (Département et DDASS).
Par "tradition", notamment en secteur personnes âgées, les moyens mis à disposition sont rarement à hauteur de ce qu'il faudrait.... Alors espérons !
Pour rappel : EHPAD = Etablissement Hébergeant des Personnes Agées Dépendates.
Ce jeudi 27 mars 2008, une réunion est organisée à l'EHPAD de Fauville.
La préparation des nouvelles conventions tripartites sera à l'ordre du jour.
Ces nouvelles conventions ("valables" cinq ans) détermineront les moyens nécessaires au bon fonctionnement des structures... et les moyens octroyés par les administration chargées de la tarification (Département et DDASS).
Par "tradition", notamment en secteur personnes âgées, les moyens mis à disposition sont rarement à hauteur de ce qu'il faudrait.... Alors espérons !
Pour rappel : EHPAD = Etablissement Hébergeant des Personnes Agées Dépendates.
mardi 25 mars 2008
CONSEIL DE LA VIE SOCIALE
PROCHAINE REUNION DU CONSEIL DE LA VIE SOCIALE
LE MARDI 1er AVRIL 2008 à 17h30 en salle du personnel.
Rappelons qu'à la Maison du Telhuet,
le "CVS" est ouvert à toutes personnes désireuses d'y participer !
LE MARDI 1er AVRIL 2008 à 17h30 en salle du personnel.
Rappelons qu'à la Maison du Telhuet,
le "CVS" est ouvert à toutes personnes désireuses d'y participer !
mardi 18 mars 2008
vendredi 14 mars 2008
QUAND DES CHANGEMENTS S'IMPOSENT...
Le déménagement prévu en mars 2009 va bouleverser bien des habitudes, bonnes et mauvaises, dans l'organisation des services ! Mieux vaut s'y préparer dès maintenant... d'où quelques "remises à plat" qui provoquent un peu d'angoisse !
La résistance aux changements (bien connue des managers) est une attitude bien humaine... Il n'en reste pas moins que toute dynamique de progrès nécessite que l'on se bouscule au jour le jour pour être en capacité de s'adapter sans cesse aux nouvelles exigences qui s'imposent.
La résistance aux changements (bien connue des managers) est une attitude bien humaine... Il n'en reste pas moins que toute dynamique de progrès nécessite que l'on se bouscule au jour le jour pour être en capacité de s'adapter sans cesse aux nouvelles exigences qui s'imposent.
mercredi 12 mars 2008
UN NOUVEAU LIEN
La Maison du Telhuet a été partenaire du dernier marathon des sables ! Allez voir sur le LIEN ajouté ce jour.
ORGANISATION NOUVELLE au SERVICE MEDICAL
La Maison du Telhuet profite de la présence en stage de direction de Mr J-Luc Vignot, cadre infirmier au CHU de Rouen, pour réfléchir à une planification plus en phase avec les exigences de prise en charge des résidents.
La disponibilité des infirmières notamment, est à préserver pour la réalisation de taches aussi multiples que nombreuses. Le fait d'accueillir des personnes très dépendantes ne doit pas générer une "sanitarisation" abusive de notre structure médico-sociale, financée en regard de ce statut référé à la loi du 2 janvier 2002.
Pour rappel, nous disposons de 120 euros par jour et par personne... ce qui est très loin du coût journalier en hôpital !
La disponibilité des infirmières notamment, est à préserver pour la réalisation de taches aussi multiples que nombreuses. Le fait d'accueillir des personnes très dépendantes ne doit pas générer une "sanitarisation" abusive de notre structure médico-sociale, financée en regard de ce statut référé à la loi du 2 janvier 2002.
Pour rappel, nous disposons de 120 euros par jour et par personne... ce qui est très loin du coût journalier en hôpital !
mercredi 5 mars 2008
CONVENTION TRIPARTITE PLURIANNUELLE
Une convention pluriannuelle tripartite est signée par l'établissement, le Département et la DDASS. Elle détermine pour 5 ans une orientation de développement et des objectifs à atteindre en référence à la loi du 2 janvier 2002 et du schémal gérontologique départemental. D'une certaine manière la CTP vaut autorisation de fonctionner pour 5 ans.
Notre première convention est entrée en application le 1er avril 2004 et la seconde pourrait s'appliquer dès le 1er janvier 2009.
Nombre d'exigences sont à remplir... dont beaucoup sont formelles en rapport avec des normes à respecter. Pour autant, une évaluation interne doit être effectuée pour déterminer points forts et points faibles, desquels partira une dynamique actualisée de progrès : Améliorations - Actions nouvelles.
Dès à présent nous souhaitons un développement de la section médicalisée, avec notamment, une 4ème infirmière pour compenser la non-intervention -dans l'établissement- des infirmières libérales et de la Croix Rouge. Bien évidemment, d'autres soignants seront également nécessaires au bon accompagnement des résidents.
L'autre priorité sera de renforcer l'animation. Il faudra aller beaucoup plus loin pour répondre à la diversité des demandes, souhaits et désirs... et ce en partenariat avec les familles notamment (Conseil de la Vie Sociale).
Du pain sur la planche... si l'on ajoute à cela le déménagement, les réorganisations rendues nécessaires et l'augmentation des taches liées à la dépendance sous toutes ses formes...
La direction est évidemment à la disposition de tous pour toutes précisions...
Notre première convention est entrée en application le 1er avril 2004 et la seconde pourrait s'appliquer dès le 1er janvier 2009.
Nombre d'exigences sont à remplir... dont beaucoup sont formelles en rapport avec des normes à respecter. Pour autant, une évaluation interne doit être effectuée pour déterminer points forts et points faibles, desquels partira une dynamique actualisée de progrès : Améliorations - Actions nouvelles.
Dès à présent nous souhaitons un développement de la section médicalisée, avec notamment, une 4ème infirmière pour compenser la non-intervention -dans l'établissement- des infirmières libérales et de la Croix Rouge. Bien évidemment, d'autres soignants seront également nécessaires au bon accompagnement des résidents.
L'autre priorité sera de renforcer l'animation. Il faudra aller beaucoup plus loin pour répondre à la diversité des demandes, souhaits et désirs... et ce en partenariat avec les familles notamment (Conseil de la Vie Sociale).
Du pain sur la planche... si l'on ajoute à cela le déménagement, les réorganisations rendues nécessaires et l'augmentation des taches liées à la dépendance sous toutes ses formes...
La direction est évidemment à la disposition de tous pour toutes précisions...
lundi 3 mars 2008
PROJETS DE VIE INDIVIDUALISES
Un projet de vie individualisé pour chacun des résidents doit être mis en place au regard de la loi du 2 janvier 2002.
Ce projet, fondé sur l'histoire de la personnes, ses besoins, ses souhaits et désirs, est la base de toute Animation (au sens large).
Aussi les familles et les proches sont-ils particulièrement concernés...
L'Animation est un service essentiel, appelé à se développer encore et toujours. Un conseil d'animation est créé, qui rassemble des représentants des familles et des membres du personnel.
Le "service animation" sera renforcé au cours des prochains mois.
Ce projet, fondé sur l'histoire de la personnes, ses besoins, ses souhaits et désirs, est la base de toute Animation (au sens large).
Aussi les familles et les proches sont-ils particulièrement concernés...
L'Animation est un service essentiel, appelé à se développer encore et toujours. Un conseil d'animation est créé, qui rassemble des représentants des familles et des membres du personnel.
Le "service animation" sera renforcé au cours des prochains mois.
vendredi 29 février 2008
L'A.P.A. ET LES FAMILLES
RAPPEL :
Les évaluations AGGIR sont faites régulièrement à des "instants T". Le médecin coordonnateur (formé pour cette évaluation) en est le responsable.
Pour autant, il est nullement question de refaire tous les jours le "girage" dans la mesure où les tarifs sont arrêtés annuellement !
Seul le talon coreespondant au GIR 5-6 reste à la charge des familles (aujourd'hui 5.26 euros)... le reste faisant l'objet d'une allocation versée en fonction du niveau de dépendance.
L'APA tient également compte des revenus de la personnes. Ce talon peut être augmenté... non PAS en regard du niveau de dépendance mais en fonction de ces mêmes revenus.
Rappelons donc (!) que la gestion de l'APA par l'établissement ne génère aucune conséquence financière pour les usagers... mais éventuellement pour la structure elle-même !
Inutile de "mettre la pression" là où il n'y en a pas besoin...
Les évaluations AGGIR sont faites régulièrement à des "instants T". Le médecin coordonnateur (formé pour cette évaluation) en est le responsable.
Pour autant, il est nullement question de refaire tous les jours le "girage" dans la mesure où les tarifs sont arrêtés annuellement !
Seul le talon coreespondant au GIR 5-6 reste à la charge des familles (aujourd'hui 5.26 euros)... le reste faisant l'objet d'une allocation versée en fonction du niveau de dépendance.
L'APA tient également compte des revenus de la personnes. Ce talon peut être augmenté... non PAS en regard du niveau de dépendance mais en fonction de ces mêmes revenus.
Rappelons donc (!) que la gestion de l'APA par l'établissement ne génère aucune conséquence financière pour les usagers... mais éventuellement pour la structure elle-même !
Inutile de "mettre la pression" là où il n'y en a pas besoin...
mercredi 27 février 2008
BILLET D'HUMEUR !
Lors de l’après-midi du 26 février consacrée à « Ville-Hôpital» à Lillebonne, deux personnes ont évoqué le coût élevé des maisons de retraite.
Si l’on affirme que quelque chose est cher, il importe de dire par rapport à quoi !
Personne ne doit ignorer qu’à service égal (jour et nuit) comportant l’ensemble des frais (logement – énergie – nourriture – ménage - soins de nursing - changes – soins infirmiers etc) le coût à domicile est pratiquement doublé !
Je suis un fervent défenseur du « maintien » à domicile… le plus longtemps possible et dans les meilleures conditions, des personnes en perte d’autonomie.
Mais il est clair que les EHPAD finissent par accueillir beaucoup de personnes (je ne parle pas de patients !) quand ce « maintien » n’est plus possible.
Les discours récurrents et mal fondés concernant le coût supposé des EHPAD ne sont pas faits pour atténuer les angoisses !
A la Maison du Telhuet, moins d’un tiers des personnes fait appel à l’aide sociale. C'est le cas de tous des EHPAD associatifs. Nous accueillons effectivement des personnes qui n’ont que le minimum vieillesse pour vivre… et qui vivent bien !
Il importe de rappeler que les EHPADs se distinguent en trois catégories principales : Structures publiques – Structures associatives à but non lucratif – et établissements commerciaux. Il est facile de noter ici le lien structurel entre structures publiques et structures associatives...
Au final, après ces quelques heures passées à Lillebonne, je suis confirmé dans l’idée que le fonctionnement et le financement des EHPAD sont très mal connus. Je note également le peu de références au schéma gérontologique départemental.
Cela prouve –si besoin- qu’il y a un vrai besoin d’information et de… formation.
J-Pierre Guinebault
Si l’on affirme que quelque chose est cher, il importe de dire par rapport à quoi !
Personne ne doit ignorer qu’à service égal (jour et nuit) comportant l’ensemble des frais (logement – énergie – nourriture – ménage - soins de nursing - changes – soins infirmiers etc) le coût à domicile est pratiquement doublé !
Je suis un fervent défenseur du « maintien » à domicile… le plus longtemps possible et dans les meilleures conditions, des personnes en perte d’autonomie.
Mais il est clair que les EHPAD finissent par accueillir beaucoup de personnes (je ne parle pas de patients !) quand ce « maintien » n’est plus possible.
Les discours récurrents et mal fondés concernant le coût supposé des EHPAD ne sont pas faits pour atténuer les angoisses !
A la Maison du Telhuet, moins d’un tiers des personnes fait appel à l’aide sociale. C'est le cas de tous des EHPAD associatifs. Nous accueillons effectivement des personnes qui n’ont que le minimum vieillesse pour vivre… et qui vivent bien !
Il importe de rappeler que les EHPADs se distinguent en trois catégories principales : Structures publiques – Structures associatives à but non lucratif – et établissements commerciaux. Il est facile de noter ici le lien structurel entre structures publiques et structures associatives...
Au final, après ces quelques heures passées à Lillebonne, je suis confirmé dans l’idée que le fonctionnement et le financement des EHPAD sont très mal connus. Je note également le peu de références au schéma gérontologique départemental.
Cela prouve –si besoin- qu’il y a un vrai besoin d’information et de… formation.
J-Pierre Guinebault
lundi 25 février 2008
DEMARCHE QUALITE
Vendredi 22 février, le comité de pilotage s'est réuni pour évaluer les avancées en terme de qualité.
- Améliorations réalisées : 75 %
- Actions effectuées : 67 %
Nombres d'améliorations et d'actions "verront le jour" dans les nouveaux locaux.
Il a été décidé de faire un JOURNAL qui serait diffusé régulièrement aux résidents et aux familles. Reste à trouver le temps nécessaire pour mettre cela en oeuvre ! Les familles sont évidemment invitées à la "rédaction"...
L'ordinateur dédié aux résidents a été installé sur le bureau de l'accueil pour une meilleure accessibilité. Il est connecté sur internet.
Il peut être utilisé par les résidents et les familles...
- Améliorations réalisées : 75 %
- Actions effectuées : 67 %
Nombres d'améliorations et d'actions "verront le jour" dans les nouveaux locaux.
Il a été décidé de faire un JOURNAL qui serait diffusé régulièrement aux résidents et aux familles. Reste à trouver le temps nécessaire pour mettre cela en oeuvre ! Les familles sont évidemment invitées à la "rédaction"...
L'ordinateur dédié aux résidents a été installé sur le bureau de l'accueil pour une meilleure accessibilité. Il est connecté sur internet.
Il peut être utilisé par les résidents et les familles...
ENQUETE DE SATISFACTION
Pardon d'insister !
Seuls 17 questionnaires nous ont été retournés...
Merci de nous les transmettre au plus vite !
Seuls 17 questionnaires nous ont été retournés...
Merci de nous les transmettre au plus vite !
vendredi 22 février 2008
DEMARCHE QUALITE - CONVENTION TRIPARTITE
Aujourd'hui, avec Monsieur Dominique BOULAND -qualiticien-, le comité de pilotage "démarche qualité" se réunit pour faire le point sur les évolutions constatées en regard des objectifs fixés.
Dans la perspective d'une meilleure prise en charge avec un ratio de personnel adéquat, contact a également été pris avec la DDASS pour anticiper la signature de la prochaine convention tripartite pluriannuelle.
Cette nouvelle convention pourrait prendre effet le 1er janvier 2009... au lieu du 1er avril.
Dans la perspective d'une meilleure prise en charge avec un ratio de personnel adéquat, contact a également été pris avec la DDASS pour anticiper la signature de la prochaine convention tripartite pluriannuelle.
Cette nouvelle convention pourrait prendre effet le 1er janvier 2009... au lieu du 1er avril.
mardi 12 février 2008
ENQUETE DE SATISFACTION
Si vous ne l'avez pas encore fait... merci de répondre à l'enquête de satisfaction lancée le mois dernier.
Des questionnaires sont à votre disposition à l'Accueil.
Une telle action a pour objectif de repérer les points forts pour les renforcer et de repérer les point faibles pour les corriger ! Aussi le nombre de réponses est-il déterminant pour la fiabilité des résultats.
Des questionnaires sont à votre disposition à l'Accueil.
Une telle action a pour objectif de repérer les points forts pour les renforcer et de repérer les point faibles pour les corriger ! Aussi le nombre de réponses est-il déterminant pour la fiabilité des résultats.
lundi 11 février 2008
ASSEMBLEE GENERALE
LA PROCHAINE ASSEMBLEE GENERALE RELATIVE AU COMPTE ADMINISTRATIF 2007 AURA LIEU LE JEUDI 24 AVRIL A 18H30.
C.R. Commission Menus
La réunion s'est tenue ce jour avec le chef de cuisine, trois responsables de la Sté HOULE, deux représentants des familles (membres du CVS) une résidente, une animatrice, la gouvernante, le médecin coordonnateur et le directeur.
Le but était de faire le point aprè 11 jours de fonctionnement avec la Sté HOULE.
Force est de constater que tout se passe bien après les quelques calages sur le contenu des menus, le grammage et certains autres points relatifs à l'organisation et au finacement des prestations.
Mention spéciale à nos cuisiniers sans lesquels cette dynamique positive ne serait pas possible !
CE JEUDI 14 FEVRIER, repas à thème :"CHINE"...
Le but était de faire le point aprè 11 jours de fonctionnement avec la Sté HOULE.
Force est de constater que tout se passe bien après les quelques calages sur le contenu des menus, le grammage et certains autres points relatifs à l'organisation et au finacement des prestations.
Mention spéciale à nos cuisiniers sans lesquels cette dynamique positive ne serait pas possible !
CE JEUDI 14 FEVRIER, repas à thème :"CHINE"...
mercredi 6 février 2008
RESTAURATION...
Depuis le 1er février 2008, c'est la Sté HOULE qui est chargée de la production des repas à la Maison du Telhuet.
La transition entre deux sociétés est toujours un exercice difficile, que nous tentons de gérer au mieux.
Ce lundi 11 février à 10h aura lieu une commission des menus dont l'objectif premier sera de faire un premier point... et d'apporter les corrections nécessaires.
Les résidents et les familles sont évidemment invités à cette réunion !
La transition entre deux sociétés est toujours un exercice difficile, que nous tentons de gérer au mieux.
Ce lundi 11 février à 10h aura lieu une commission des menus dont l'objectif premier sera de faire un premier point... et d'apporter les corrections nécessaires.
Les résidents et les familles sont évidemment invités à cette réunion !
mercredi 30 janvier 2008
NOUVEAUX LOCAUX... NOUVELLE ORGANISATION !
Aujourd'hui a lieu la première réunion du personnel relative à la future organisation / Maison du Telhuet n°2.
En regard de l'architecture mieux adaptée, du nombre de places supplémentaires... mais également devant les incertitudes relatives au ratio de personnel, nous avons à faire "table rase" des vieilles habitudes pour entrer dans une logique organisationnelle nouvelle.
En adéquation avec la démarche qualité dans laquelle l'établissement est engagé depuis septembre 2006, les usagers sont et seront au centre de toutes préocupations.
Espérons seulement que les moyens attribués seront à la hauteur de nos légitimes ambitions... !
En regard de l'architecture mieux adaptée, du nombre de places supplémentaires... mais également devant les incertitudes relatives au ratio de personnel, nous avons à faire "table rase" des vieilles habitudes pour entrer dans une logique organisationnelle nouvelle.
En adéquation avec la démarche qualité dans laquelle l'établissement est engagé depuis septembre 2006, les usagers sont et seront au centre de toutes préocupations.
Espérons seulement que les moyens attribués seront à la hauteur de nos légitimes ambitions... !
vendredi 25 janvier 2008
ENQUETE DE SATISFACTION
L'enquête est lancée...
Les questionnaires sont déjà remis à quelques personnes et le seront dans les jours qui viennent à tous les résidents. Une réunion sera organisée plus tard pour donner et commenter les résultats.
jeudi 24 janvier 2008
ANIMATION
La prochaine réunion de la
COMMISSION ANIMATION aura lieu
le VENDREDI 8 FEVRIER à 14h30.
Ordre du jour :
- Projet d'animation dans la perspective du déménagement.
- "Pilotage" des projets de vie.
- Elaboration d'un programme jusqu'en décembre 2008.
- Questions diverses.
L'Animation ne se réduit pas à une suite d'activités récréatives...
Elle s'inscrit dans une dynamique "bordée", référée aux souhaits et désirs exprimés et implicites.
COMMISSION ANIMATION aura lieu
le VENDREDI 8 FEVRIER à 14h30.
Ordre du jour :
- Projet d'animation dans la perspective du déménagement.
- "Pilotage" des projets de vie.
- Elaboration d'un programme jusqu'en décembre 2008.
- Questions diverses.
L'Animation ne se réduit pas à une suite d'activités récréatives...
Elle s'inscrit dans une dynamique "bordée", référée aux souhaits et désirs exprimés et implicites.
vendredi 18 janvier 2008
COMPTE RENDU CONSEIL VIE SOCIALE
Le Conseil de la Vie Sociale s’est tenu ce jeudi 17 janvier 2008 de 17h à 18h30.
Huit représentants des familles, une résidente et le directeur ont participé à la réunion.
Madame Nicole ROSSI a été réélue Présidente, Madame Monique Le Quêmèner a été élu vice Présidente.
Sujets abordés :
-Démarche qualité dans la perspective du déménagement prévu en mars 2009.
-Organisation des services.
o Renforcement des services – Mise à plat de l’organisation actuelle –
Prévisions dans la perspective de la seconde Convention Tripartite à signer en 2009.
- Nouvelles commissions et cellules mises en place.
o Cellule déménagement.
o Commission animation.
o Commission organisation.
- Les projets de vie individualisés.
o Un courrier sera transmis aux résidents et aux familles.
- Changement de la sté de restauration collective au 1er février 2008.
o Les personnels actuels resteront en place.
Huit représentants des familles, une résidente et le directeur ont participé à la réunion.
Madame Nicole ROSSI a été réélue Présidente, Madame Monique Le Quêmèner a été élu vice Présidente.
Sujets abordés :
-Démarche qualité dans la perspective du déménagement prévu en mars 2009.
-Organisation des services.
o Renforcement des services – Mise à plat de l’organisation actuelle –
Prévisions dans la perspective de la seconde Convention Tripartite à signer en 2009.
- Nouvelles commissions et cellules mises en place.
o Cellule déménagement.
o Commission animation.
o Commission organisation.
- Les projets de vie individualisés.
o Un courrier sera transmis aux résidents et aux familles.
- Changement de la sté de restauration collective au 1er février 2008.
o Les personnels actuels resteront en place.
mardi 15 janvier 2008
DATES
JEUDI 10 JANVIER à 11 H => REUNION DU BUREAU DE L'ASSOCIATION
JEUDI 17 JANVIER à 17 H => CONSEIL DE LA VIE SOCIALE.
VENDREDI 8 FEVRIER à 14H30 => COMMISSION ANIMATION
PAR AILLEURS :
UNE ENQUETE DE SATISFACTION VA ETRE PROCHAINEMENT LANCEE, QUI PERMETTRA DE REPERER POINTS FAIBLES ET POINTS FORTS
JEUDI 17 JANVIER à 17 H => CONSEIL DE LA VIE SOCIALE.
VENDREDI 8 FEVRIER à 14H30 => COMMISSION ANIMATION
PAR AILLEURS :
UNE ENQUETE DE SATISFACTION VA ETRE PROCHAINEMENT LANCEE, QUI PERMETTRA DE REPERER POINTS FAIBLES ET POINTS FORTS
DE NOTRE FONCTIONNEMENT.
Dans le cadre de l'élaboration des projets de vie, toutes les familles seront mises à contribution. Ces projets ont pour objectif de mieux répondre
Dans le cadre de l'élaboration des projets de vie, toutes les familles seront mises à contribution. Ces projets ont pour objectif de mieux répondre
aux besoins, souhaits et désirs des résidents.
Une commission est mise en place afin de penser la nouvelle organisation dans les nouveaux locaux (déménagement en mars 2009).
De nombreux changements sont à prévoir... qui permettront un
Une commission est mise en place afin de penser la nouvelle organisation dans les nouveaux locaux (déménagement en mars 2009).
De nombreux changements sont à prévoir... qui permettront un
meilleur respect du rythme de vie des résidents.
lundi 7 janvier 2008
22ème MARATHON DES SABLES
La Maison du Telhuet était partenaire du 22ème Marathon des Sables.
Ce samedi 12 janvier à 16 h les sportifs viendront nous présenter leur aventure.
VENEZ NOMBREUX !
vendredi 4 janvier 2008
DIMANCHE - EPIPHANIE
Ce dimanche 6 janvier 2008 à 16h des membres de l'église apostolique de Lillebonne présenteront un petit spectacle aux résidents de la Maison du Telhuet.
L'animation sera suivie d'un partage de... galette !
L'animation sera suivie d'un partage de... galette !
jeudi 3 janvier 2008
Bonne Année
LES RESIDENTS ET LE PERSONNEL
SOUHAITENT UNE TRES BONNE ANNEE
A TOUS LES FIDELES
DE CE BLOG D'INFORMATION ET DE PARTAGE
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