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AVIS !

2009 sera l’année de changements importants pour la Maison du Telhuet.

A) Nous passerons l’étape
de notre seconde Convention Tripartite Pluriannuelle
pour une gestion jusqu’en 2013.

Plusieurs postes seront créés en section médicale (jour et nuit).
Des évolutions seront également perceptibles en section hébergement par redéploiement de certains salariés.
Ce renforcement des effectifs sera de nature à permettre un meilleur accompagnement des personnes accueillies, en conformité avec le schéma gérontologique départemental « Bien vieillir en Seine Maritime ».


B) Nous allons changer de locaux…

Grande aventure que celle-ci, car au-delà des aspects matériels, il nous faudra renforcer l’accompagnement des personnes âgées pour qui tout changement est perturbateur.

Ces évolutions (convention et déménagement) concernent évidemment les résidents, les personnels, l’association gestionnaire mais aussi –bien entendu- les familles…
Une telle réorganisation aura forcément un impact et des conséquences qu’il convient de mesurer dès à présent.

Une réunion d’information et de partage vous est proposée
le samedi 18 octobre 10h à la Maison du Telhuet.

Dès maintenant, vous êtes invités à me faire parvenir vos questions en les déposant au secrétariat ou par e-mail maison.telhuet@wanadoo.fr .

CONVENTION TRIPARTITE... SUITE...

La convention tripartite est déterminante pour le développement de la Maison du Telhuet.
Une troisième réunion est programmée le mardi 30 septembre à Rouen, dont l'objet principal sera de traiter les aspects financiers à cinq ans : Evolution du ratio de personnel et autres charges.

Le travail relatif à cette convention est distinct du déménagement prévu en 2009. Pour autant, l'inter activité entre ces deux problématiques est évidente !
L'association gestionnaire et le conseil de la vie sociale sont très directement concernés.

MOBILISATION !

Dans quelques mois, nous devrons changer de locaux !
Bien des problèmes seront à régler : Prise en charge des résidents et leur installation, transfert des mobiliers et matériels divers (par une société... mais pas seulement), aménagements, agencement, décoration...
Plus que jamais, le personnel aura besoin de soutien. Bien des personnes se sont déjà proposées, à qui nous ferons appel. Le Conseil de la Vie Sociale sera évidemment en "première ligne".
Merci à toutes les familles qui voudraient s'impliquer de le faire savoir au secrétariat.

NOUVELLE STRUCTURE... NOUVELLES EMBAUCHES ?

Les embauches à prévoir concerneront presque exclusivement la section médicalisée (aides soignants, un poste paramédical...).
Une animatrice diplômée sera engagée sur la section hébergement.
Le ratio de personnel est arrêté en fonction du nombre de résidents et du niveau global de dépendance (GMP - PMP).

DEMENAGEMENT EN... MAI.

Comme cela arrive "parfois" sur de telles constructions... un retard est constaté qui repousse de fait le déménagement de mars à mai.

CONVENTION TRIPARTITE NEWS

Lors de la dernière rencontre (avec Département, CRAM, DDASS) qui a eu lieu le jeudi 4 septembre, le sous effectif en soignants a été en quelque sorte validé sur la base du niveau global de la dépendance.
Normalement, plusieurs postes d'aides soignants seront créés dès 2009, dont 2 aides soignants qui travailleront la nuit...
Le service animation se verra également renforcé par l'embauche d'un animateur diplômé qui sera chargé de la conduite du projet d'animation.
La psychologue devrait "passer" à mi temps au lieu des 0.20 ETP d'aujourd'hui !
Un service restauration sera également mis en place par redéploiement interne de quelques agents hôteliers.
Une étude est en cours pour déterminer la progression du prix du journée, compte tenu de l'évolution du ratio de personnel et du déménagement en des locaux beaucoup plus vastes.